La agenda sindical para 2026 estará marcada por la reforma al Código Laboral y la indexación salarial, en medio de fuertes desacuerdos entre trabajadores y empleadores. El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río, advirtió que el tema más sensible sigue siendo la cesantía, un derecho que el movimiento obrero rechaza modificar, mientras el sector empresarial insiste en ajustes para modernizar el mercado laboral. Las comisiones legislativas tienen previsto presentar un informe a la Cámara de Diputados, aunque el proceso permanece estancado.
El dirigente sindical reiteró que la economía nacional favorece al empresariado, mientras los trabajadores perciben salarios por debajo del costo de la canasta familiar. En ese contexto, representantes como Rafael Abreu, de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), alertaron que si la reforma no se aprueba antes del cierre de la legislatura ordinaria, el trámite deberá reiniciarse desde cero, prolongando un debate que ya supera un año.
Otro punto clave es la indexación salarial, reclamo histórico del sector trabajador para proteger el ingreso frente a la inflación. Del Río insistió en su inclusión en el Presupuesto General del Estado de 2026, pese a que fue dejado fuera durante su aprobación en el Senado de la República. Además, planteó la necesidad de fortalecer la seguridad social, especialmente en atención primaria y acceso a medicamentos, como parte de las prioridades para mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora.
