El sector sindical manifestó su expectativa de que el Senado no introduzca cambios sorpresivos en la reforma al Código de Trabajo, especialmente en lo relacionado con la cesantía laboral, punto que quedó fuera del proyecto tras el consenso alcanzado con empresarios. Rafael «Pepe» Abreu, presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), aseguró que hasta ahora ningún senador ha propuesto revisar ese tema, y que la comisión senatorial respetó el acuerdo tripartito.
Abreu explicó que otros puntos importantes fueron consensuados, como la eliminación del juez de conciliación, figura que, según dijo, no afecta a los trabajadores y fue una propuesta del sector empresarial para evitar retrasos y costos judiciales. Asimismo, el proyecto contempla el trabajo remoto, incluyendo quién asumirá los costos de operación, y establece que tanto empleador como trabajador pueden solicitar retornar al esquema presencial. Además, se prevé una reglamentación específica para este tipo de labor.
Sobre los trabajadores de plataformas como Uber y PedidosYa, el dirigente sindical lamentó que no se llegara a un acuerdo, ya que estas empresas alegan que no tienen representación de empleadores en el país. Abreu advirtió que estos trabajadores están desprotegidos, sin seguridad social ni respaldo legal, aunque en Europa ya existen precedentes judiciales que han comenzado a reconocer sus derechos. El proyecto de reforma, que también incluye la ampliación de la licencia de paternidad, podría ser aprobado en la sesión del Senado el martes, y luego pasaría a la Cámara de Diputados.
