Santo Domingo.- Los trabajadores de la construcción y sus afines tendrán un aumento de 20 % en sus salarios mínimos, luego de que el Comité Nacional de Salarios aprobara una nueva escala de remuneraciones para el sector, con aplicación nacional y de manera escalonada.
La medida, establecida mediante la Resolución CNS-04-2026, modifica los montos correspondientes a las distintas categorías de trabajadores, desde el personal no calificado hasta los maestros de las diferentes áreas de la construcción. Algunos de los nuevos valores entrarán en vigor de forma progresiva, incluyendo varias tarifas previstas para junio de 2027.
El trabajador no calificado pasará de RD$980.59 a RD$1,176.70, mientras que el salario del trabajador calificado aumentará de RD$1,072.85 a RD$1,287.42. Para los ayudantes, la tarifa subirá de RD$1,260.34 a RD$1,512.40.
En las categorías de mayor especialización, los operarios de tercera categoría pasarán de RD$1,636.80 a RD$1,964.16. Los de segunda categoría subirán de RD$1,867.44 a RD$2,240.93; los de primera, de RD$2,334.67 a RD$2,801.60, y los maestros pasarán de RD$2,941.78 a RD$3,530.13. Estos tres últimos montos están establecidos a partir del 1 de junio de 2027.
La decisión fue adoptada después de varias sesiones del Comité Nacional de Salarios celebradas entre mayo y junio, con la participación de representantes de trabajadores y empleadores. El acuerdo se alcanzó mediante el mecanismo de diálogo tripartito utilizado para establecer las remuneraciones mínimas de diferentes actividades económicas.
Para el Ministerio de Trabajo, el ajuste tiene especial relevancia por el peso de la construcción en la economía dominicana. El sector concentra una importante actividad laboral y está vinculado con la inversión, la infraestructura, la vivienda y numerosas empresas y servicios que dependen de su funcionamiento.
El ministro Eddy Olivares Ortega sostuvo que el incremento busca que el crecimiento económico tenga un efecto directo sobre los ingresos de los trabajadores y sus familias. También defendió la negociación entre los sectores productivos como una vía para combinar mejores remuneraciones con las condiciones necesarias para mantener la actividad empresarial.
Más allá del aumento inmediato, la nueva escala establece un referente para la remuneración mínima de una de las principales actividades generadoras de empleo del país. Su aplicación escalonada implica que determinadas categorías deberán ajustarse nuevamente en 2027, conforme al calendario fijado por la resolución.
El Gobierno señaló que el reajuste forma parte de su política salarial y de la búsqueda de acuerdos entre trabajadores, empleadores y autoridades. El Ministerio de Trabajo indicó que la meta es mantener una relación entre productividad, generación de empleos y mejores condiciones laborales.
