El pleno de la Cámara de Diputados aprobó este miércoles en segunda lectura el proyecto de ley que establece que los padres tendrán 10 días laborables de licencia por el nacimiento de sus hijos.
Inicialmente está iniciativa que fue sometida por el diputado del partido Opción Democrática, José Horacio Rodríguez, y aprobada en primera lectura le otorgaba 15 días hábiles de licencia a los padres y 14 semanas para las madres.
Luego de que este proyecto aprobara en primera lectura, se produjo un conflicto con el diputado del Partido Revolucionario Moderno (PRM) Jhonny Medina, quien alegó que la iniciativa era de su autoría y exigió que se le reconociera.
Ante esta situación la pieza legislativa fue remitida a la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara Baja, donde luego de llegar a un acuerdo entre ambos legisladores se acordó reducir de 15 a 10 días laborables de licencia por paternidad.
La iniciativa legislativa fue aprobada con 96 votos, mientras 21 diputados se abstuvieron a dar un voto favorable para la pieza.
Este proyecto de ley tiene como finalidad extender el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a disfrutar de licencia por paternidad y maternidad.
El diputado por el partido Opción Democrática y proponente de la iniciativa, José Horacio Rodríguez, manifestó su satisfacción ante la aprobación del proyecto.
«Este es un logro que el país puede celebrar, un paso de avance que esperamos ahora que el Senado pueda sellar y convertirlo en ley», expresó el congresista.
Asimismo, agregó que el objetivo de esta resolución es fortalecer a las familias dominicanas, donde los padres tendrán la oportunidad de disfrutar y estar presentes en esos primeros días del nacimiento de sus hijos.
«La verdad que ha sido un logro y triunfo de equipo, el diputado Jhonny Medina, coproponente de esta pieza, el diputado Pedro Martínez, la diputada Fior Daliza Peguero, que es la presidenta de la Comisión de Trabajo que luchó muchísimo al igual que Magda Rodríguez», indicó Rodríguez.
Este proyecto ahora será remitido al Senado de la República para las observaciones correspondientes y posterior promulgación.
Luego de esto, el Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Seguridad Social contarán con un plazo de 90 días, es decir tres meses para preparar el reglamento para su aplicación y presentarlo al Poder Ejecutivo para su aprobación y divulgación.
