Santo Domingo, República Dominicana – Como parte de su proceso de transformación y profesionalización institucional, la Policía Nacional ha abierto una convocatoria para reclutar a más de 3,000 nuevos agentes. Estos futuros miembros recibirán una formación integral de alto nivel, con un programa académico rigurosamente diseñado para cumplir con estándares internacionales y obtendrán beneficios adicionales por el ejercicio de sus funciones.
Los requisitos para unirse a esta institución, de acuerdo con las regulaciones, incluyen ser ciudadano dominicano, tener entre 18 y 24 años de edad, haber completado la educación secundaria, no tener antecedentes penales y cumplir con una estatura mínima de 5’5″ para hombres y 5’3″ para mujeres.
Los aspirantes deben presentar su documentación, que incluye acta de nacimiento, cédula, dos fotos de frente y dos fotos de perfil tamaño 2×2, tanto de forma física en las instalaciones de la institución como digital a través de la página web oficial de la Policía Nacional y los códigos QR en sus redes sociales. También deben aprobar exámenes médicos.
El coronel Diego Pesqueira, director de Comunicaciones Estratégicas de la Policía Nacional, aseguró que los seleccionados recibirán una formación académica de alta calidad una vez que cumplan con los requisitos establecidos en las regulaciones internas. Esta formación se basa en promover una cultura policial que sirva a los ciudadanos y respete los derechos humanos, la Constitución y el marco legal del país.
Pesqueira enfatizó que este es el momento para aquellos que deseen embarcarse en una carrera policial y que esta oportunidad es excepcional para unirse a una institución comprometida con el bienestar de los dominicanos. Añadió que los jóvenes postulantes pueden mejorar rápidamente su calidad de vida y la de sus familias, además de tener la oportunidad de crecimiento profesional dentro de la Policía Nacional.
El coronel destacó que el gobierno del presidente Luis Abinader ha logrado significativamente dignificar los salarios de los agentes desde la implementación del plan de mejora salarial y dignificación.
Pesqueira concluyó señalando que el nuevo modelo de servicio policial se centra en la inteligencia preventiva del delito, con una mayor presencia de agentes en las calles y la incorporación de tecnología para facilitar su labor. Este proceso de transformación busca mejorar significativamente el servicio a la ciudadanía
