La discusión sobre la reforma al Código de Trabajo en República Dominicana sigue generando tensiones entre los sectores empresarial y sindical, principalmente en torno al tema de la cesantía. Mientras los sindicatos insisten en que la cesantía es un derecho innegociable, el sector empresarial propone establecer un límite a su acumulación para nuevos empleados, buscando mayor certidumbre en las operaciones empresariales.
Rafael «Pepe» Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), subrayó que el tema de la cesantía no se discutirá, asegurando que el propio Ministerio de Trabajo apoya esta postura. Por otro lado, César Dargam, vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), destacó que aunque se han logrado avances en varios aspectos de la reforma, el tema de la cesantía sigue abierto a discusión.
La reforma, impulsada por el presidente Luis Abinader y el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, incluye además propuestas como un día adicional de vacaciones para empleados con más de tres años en una empresa, la extensión de la licencia de paternidad a cuatro días, y la introducción del teletrabajo, entre otras medidas.
A pesar de las discrepancias, ambas partes continúan siendo fundamentales en las negociaciones para actualizar un Código de Trabajo que lleva más de 30 años en vigor. Sin embargo, la falta de consenso sobre la cesantía refleja las profundas divisiones que aún persisten en este debate.
