Un informe del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) revela que la brecha salarial de género en el país aumentó del 9.0% en 2022 al 9.4% en 2023. Esto significa que, en promedio, las mujeres ganan un 9.4% menos que los hombres, evidenciando la necesidad urgente de implementar políticas que promuevan la igualdad salarial. A pesar de este incremento, se registraron avances en el salario real promedio, que creció un 10% y alcanzó RD$110.6 por hora, superando el aumento del costo de vida.
En el ámbito laboral, el porcentaje de ocupación formal subió al 49.2%, con 2,260,599 empleados formales, un incremento significativo frente a años anteriores. La tasa de desempleo se redujo al 11.5%, mostrando una recuperación desde el 2020. Además, la participación femenina en el mercado laboral alcanzó cifras históricas con una tasa global de 52.6%, mientras que el porcentaje de jóvenes «Ninis» disminuyó a 20.5%.
El informe destaca avances en áreas prioritarias como corrupción, seguridad social, y empleo formal, pero subraya que persisten desafíos en sectores clave como género e inclusión laboral. En cuanto a seguridad social, la cobertura para personas mayores de 60 años alcanzó un 95.44%, con mejoras en los ingresos promedio de los pensionados, aunque estos aún son insuficientes para cubrir la canasta básica.
